Deducción por maternidad. Asiste para la mujer trabajadora

Los trabajadores anotados en la seguridad social o la mutua pertinente, teniendo los hijos inferiores de 3 años derecho a utilizar el mínimo por descendientes, van a tener derecho al deducciones por maternidad hasta 1.200 euros cada un año por cada uno.

¿Quién puede beneficiarse de la deducción?

Las mujeres con hijos menores de tres años pueden beneficiarse de la deducción en el momento en que:

  • Tienen derecho a la deducción del mínimo por descendiente para los pequeños menores de tres años.
  • Están haciendo negocios para mismos o para otra persona.
  • Están registrados en la seguridad popular o recíproca.
  • El padre o tutor en el momento en que:
    • La madre ha fallecido.
    • Tener la custodia y custodia exclusivas.
    • Realizar los requisitos del punto anterior.

¿Quién está en su derecho a la deducción y desde cuándo?

Tienen derecho a una deducción:

  • Hijos naturales: desde el mes de su nacimiento hasta el mes previo a su tercer cumpleaños.
  • Hijos adoptados y menores vinculados al contribuyente por tutela o acogimiento:
    • Dado que la adopción o acogimiento se inscribe en el registro de estado civil en los siguientes tres años.
    • Desde la resolución judicial o administrativa que declare la adopción o colocación en acogimiento familiar hasta tres años después.

¿A cuánto asciende la deducción?

El importe de la deducción es como máximo de 1.200 euros por cada hijo que cumpla las condiciones anteriores, y limitado al importe de las cotizaciones y al total de las cotizaciones a la Seguridad Popular y mutuas.

¿Cuánto tiempo tengo que cotizar para tener derecho a esta deducción?

Según el tipo de trabajo requerido:

  • 15 días / mes de salida: Trabajadores con contrato de trabajo a tiempo completo en régimen general o regímenes especiales para trabajadores de minas de carbón y mar.
  • Todo el mes libre: Trabajadores con contrato a tiempo parcial cuyo tiempo de trabajo represente por lo menos media jornada ordinaria y que estén acogidos a ciertos regímenes del punto anterior.
  • 10 días reales / mes de registro: Trabajadores del régimen agrario particular.
  • 15 días / mes de salida: Trabajadores de regímenes especiales distintos de los antes nombrados y mutualistas de mutuas elecciones a la seguridad social.

¿Qué pasa si estoy desempleado?

Si une contribuable ayant des enfants de moins de 3 ans a été au chômage pendant une partie de l’année fiscale, elle ne pourra pas demander la déduction de maternité correspondant à ces mois, car pendant la même période elle n’a pas cotisé à Seguridad Popular.

Para resumir, mientras que esté desempleada, no tendrá derecho a la parte proporcional de las prestaciones por maternidad.

¿Sé algo más?

Sí, aunque se trate de una deducción del IRPF que se obtiene cuando se realiza la cuenta de pérdidas y ganancias (casillas 756 y siguientes), se puede pedir un anticipo de dicha asistencia en forma de pagos por mes de 100 euros.

Este avance se va a hacer merced a modelo 140 que debe presentarlo ante las autoridades fiscales.

Si se solicita este anticipo, el monto recibido hay que ingresar en el estado de resultados del año siguiente.

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