Aprobado el Permiso de Lactancia para padres funcionarios, trabaje o no la madre.

Los funcionarios públicos ahora pueden explotar las Licencia por lactancia, YOSi la madre trabaja o bien no.

Este cambio se ha producido desde el momento en que Hacienda al final acordó con un padre de gemelos que solicitó dicho permiso para amamantar incluso en el momento en que su mujer no estaba trabajando, en consecuencia sentada. previo sobre esta pregunta.

Te explicamos en que consiste Licencia por lactancia y qué ha cambiado precisamente.

¿Qué es el permiso de lactancia?

los trabajadores, para amamantar a un niño menor de 9 meses, va a tener derecho a 1 hora de ausencia del trabajo, que se puede dividir en 2 fracciones.

La mujer, por su intención, puede reemplazar este derecho por un reducción de su jornada laboral en media hora para el mismo propósito o bienacumularlo en días terminados en las condiciones previstas en la negociación colectiva o en el convenio celebrado con el empleador.

En el caso de funcionarios la distingue es que pueden emplear este permiso siempre y cuando el niño menos de 12 meses, teniendo derecho a 1 hora de ausencia trabajar, quien puede reemplázalo por un reducción de la jornada de trabajo en media hora al comienzo y en el final del día o bien, en una hora al inicio o al final del día, con el mismo fin.

Novedad: Esta licencia puede ser apreciada indiferentemente por la madre o bien el padre en el caso de que los dos trabajen. Este punto es el que en este momento se cambió, de modo que Los funcionarios que son padres pueden disfrutar de este derecho tanto si la madre trabaja como si no.

¿Por qué razón ocurrió exactamente este cambio?

Los funcionarios públicos tienen la posibilidad de explotar Licencia por lactancia sin importar un mínimo la madre de sus hijos trabaja o no.

Hasta la actualidad, al padre solo se le dejaba aprovecharlo si la madre estaba trabajando.

Este convenio se firmó el 19 de julio, estableciendo los criterios de interpretación del estatuto fundamental de la función pública.

Esta modificación ocurre después Recursos finalmente llegó a un acuerdo con un funcionario del centro penitenciario de Herrera de la Mancha (Ciudad Real), padre de mellizos, a quien el Estado al principio había rechazado su derecho a beneficiarse de este permiso, alegando que la titular del derecho es la madre, salvo que se entrega al padre, lo que solo puede suceder si la madre trabaja.

La Confederación Independiente de Sindicatos y Funcionarios Públicos (CSI-F) apeló esta resolución por considerarla «sexista y discriminatoria». La Administración reconsideró su resolución y en su nueva resolución, emitida el 13 de febrero de 2013, sienta precedentes, con lo que de ahora en adelante gobernantes puede explotar licencia de lactancia aunque tu pareja no trabaja.

Pero, ¿no es la lactancia algo condicionado solo por las mujeres?

En esta resolución, Parar la lactancia del acto biológico natural amamantar, entonces esto se considera Licencia por lactancia (en contraposición a la baja por maternidad) como tiempo de custodia a favor del hijo y una medida conciliadora de la vida familiar y profesional, para que en este caso el padre pudiese gozarlo.

¿Pueden los padres que están en el área privado también beneficiarse de este derecho?

De momento unicamente se aplica a los oficiales, si bien Hacienda asimismo reconoce que los criterios serían transferibles a la estado de los trabajadores para que no solo Empleados públicos en caso contrario, todos los trabajadores podrían favorecerse en el futuro de este “acuerdo histórico”.

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